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Tatsuki
Oda
運用サービス部 業務システム運用第四グループ 係長
小田 樹
入社年月日：2007年4月4日
Tatsuki
Q1 業務内容、1日の仕事の流れを教えてください。
① 大林組から運用受託を受けているシステムや夜間処理が正常に動作しているかの確認
② メールの確認
③ グループ内で実施した作業などの確認
④ チーム内で改修案件があれば、見積もりの確認、改修での作業の確認や過去の経験からできるアドバイスなどをする
⑤ 全体での締め切りがある作業などについて、チーム内の取りまとめと確認など
⑥ 自分が担当しているシステムの部門要件や提案をまとめたりする作業
⑦ 受託案件などの検証作業等
⑧ 各打ち合わせなどにアドバイザーとして参加など
Q2 これまでのキャリア（経験した業務）と業務に慣れるまでのプロセスについて教えてください。
大林組の重要システムの運用を長年にわたって担当。大林組の情報部門に2年間出向し、システム改修の上流工程の作業を経験。
新しい部署や新規のことを行う際は、知らない用語が多々あるのでまずは、それらをネット検索や先輩、後輩などに教えてもらい、話ができる状態を作っています。専門知識については、基本となる所は、参考書や入門者向けのサイトなどで勉強し、ある程度流れを把握した後は、実際に組まれているプログラムなどを確認し覚えています。
Q3 仕事のやりがいを感じる瞬間を教えてください。
自分が出した提案や方法で進むとやりがいを感じます。
また、大林組の利用部門の意見を参考に改修の提案なども行えます。実際に良い提案をし、大林組の利用者から褒めて頂いた時が一番の活力になります。
Q4 日々の仕事に向き合う姿勢として心がけていることを教えてください。
提案内容の質や作業の効率など、自分や他の人の目先の考えや意見とは違う視点で、良い提案ができないかを考えるようにしています。
Q5 仕事に対するモチベーションを維持する、高めるためにやっていることがあれば教えてください。
業務内でのモチベーションを高める方法としては、どの仕事にも勝ち負けをつけるようにしています。
例えば、改修案件については、今の自分が持っている経験や知識でベストな提案を考え、上司や同僚にプレゼンをします。その際に、上司や同僚には他の良い案がないか確認し、なければ勝ち、あれば負けとあえて勝敗をつけます。負けても自分にはなかった考え方が増えるので、得をすると前向きに捉えます。
Q6 これからのキャリアプランを教えてください。
キャリアは、日々の行動によって上司が評価するものなので今、求められている仕事以上のことが出来るように考えて行動するように心がけています。まずは、自分の周りのモチベーションを高め、活気があり良いものを提供できるようにしていきたい。そこから、グループ全体、部全体、他部署などにひろがり、活気のある組織となるようにしていきたい。
Q7 事前に持っていると良いと感じた知識はありますか。
『図解思考』は、学んでよかったと思っています。物事を考えて整理する場合や相手に伝えるときにとても役に立ちます。
Q8 職場の雰囲気を教えてください。
私の部署は、フリーアドレスなので違うグループの人と近くの席になったり、業務で聞きたいことがある方の席の隣に座ったりと働きやすい環境です。わからないことや相談したいことがあった際には、上司、同僚、後輩、他部署の人など関係なく、みんなが優しく助けてくれます。
Q9 会社の良いところ（アピールポイント）を教えてください。
部署、上司、同僚、後輩関係なくみんな優しいところです。また、ゴルフ、釣り、バドミントン、BBQなど、社外のイベントも充実しています。
Q10 休日・長期休暇はどのように過ごしていますか？
音楽フェスへ行ったり、家族でキャンプなどをしています。また、社内イベントでゴルフや釣りなどに参加し、別の部署の方達と交流し充実してます。
Q11 どのような後輩に入社してほしいと思いますか？
失敗を恐れず、チャレンジ精神を持っている方に入社してほしいです。
Q12 最後に就活生へのメッセージをお願いします。
入社年数に関係なく誰の意見でも、その考えや想いが会社がより良い方向へ進むものであれば、検討し、取り入れてくれる会社です。より良い会社を目指し、一緒に成長できる方と様々なことに挑戦したいです。
※2023年1月現在
